Los empleadores de Florida están obligados a tener un seguro de compensación laboral que cubra a los empleados que sufran lesiones en el trabajo. Las lesiones en el trabajo o que se deben a eventos relacionados con el trabajo, como viajar hacia y desde asignaciones relacionadas con el trabajo, caminar hacia o desde un área de trabajo de la empresa, asistir a eventos sociales patrocinados por la empresa, generalmente están cubiertas por este tipo de seguro obligatorio.
Los trabajadores lesionados pueden recibir una compensación por dicho trabajo o lesiones relacionadas con el trabajo, independientemente de quién tenga la culpa. Si ha sufrido una lesión grave en el trabajo, o durante una actividad relacionada con el trabajo, o si su condición es el resultado de su entorno laboral, debe comunicarse con Raul De La Heria Law para una consulta gratuita sobre su caso de lesiones (305) 858-2808.
Trabajaremos con usted y sus proveedores de atención médica para determinar su elegibilidad y luchar para obtener una compensación justa para:
Después de un accidente de trabajo grave o cuando se le ha diagnosticado una enfermedad o condición grave relacionada con el trabajo, llame a De la Heria Law tan pronto como sea posible.